綾小路秀麿アイドルを語る

綾小路秀麿アイドルを語る

　番外編　アイドルにおけるキャリアシステム

こんばんは、大三元ツモ夫です。
またしても半年以上あいてしまいましたが、最近、綾小路秀麿先生が2004年夏頃、他人名義(笑)で書かれた原稿が発掘されましたので、今回はこれを番外編として掲載します。
それでは、そこんトコ夜・露・死・苦！

有資格者マニア

　モーニング娘。はアイドル界初の「キャリア」システムである。

　何故ならば、メンバー募集オーディションに合格さえすれば、その日からトップアイドルとしての地位が（今のところ）保証されているからだ。

　いままで、「スター誕生」を代表格に、あまたのオーディションがアイドルを世に送り出してきたが、「合格＝百パーセント成功」の方程式を持つアイドル生産システムは、「モーニング娘。」が初めてである。

　これを、アイドル「キャリア」システムの誕生と呼ばずして、なんと呼ぼう？

　しかも、モー娘。は、今のところ全員が事務次官（＝ナンバーワン）に上り詰めることができるという、高等文官試験もマッサオの超エリートシステムである。

　まさしく、アイドルオーディションの究極の形と言えるであろう。

　　しかし、現代芸能界には、このシステムを凌駕するシステムが存在する。それは、キー局の女子アナ採用試験だ。

　こちらは、晴れて正社員入社なれば、「あなたは才色兼備である」というレッテルを一生貼ってもらえる上に、最低でも普通のサラリーマンの数倍の収入を退社まで保障してもらえる。（もちろん、家庭に入るという狂気でも起こさない限り、富と名声は退社後でも相当長期間保障される。）

　このように、生涯有効、という点から見れば、マスコミでスポットライトを浴びたい女の子は、アイドルよりむしろキー局の正社員女子アナを目指すべきであろう。

　平井理央がさっさとアイドル業に見切りをつけ、改めて女子アナという栄冠を目指したことは、まさしく慧眼であったと言えよう。